El cambio demográfico y el envejecimiento de la población es una tendencia confirmada en los países europeos debido a los bajos niveles de fecundidad durante muchos años. Proyecciones recientes de Eurostats señalan que el número de personas mayores de 65 años aumentará de aquí a 2100 (figura «tendencias de envejecimiento de la población en la UE»).

Tendencias del envejecimiento de la población en la UE

Source: Eurostats

El cambio demográfico tiene un efecto directo en la evolución de la demanda de empleo en el servicio de cuidados personales y del hogar (SPH). Este sector abarca los empleos y servicios relacionados con el apoyo a los hogares y representa 9,5 millones de puestos de trabajo, es decir, el 4% del empleo total de la UE. Entre los empleos del sector SPH, la asistencia a las personas mayores o con autonomía decreciente desempeña un papel clave a medida que aumenta la edad media de la población.

Por otro lado, las estimaciones del CEDEFOP sobre la oferta de empleo en el sector de los cuidados de larga duración prevén que 4,2 millones de cuidadores se jubilarán de aquí a 2030. El sector de la asistencia sanitaria de larga duración presenta unas perspectivas de empleo prometedoras para los cuidadores que trabajan con personas mayores, así como la necesidad urgente de satisfacer las necesidades de asistencia de larga duración en toda la UE.

Sin embargo, no es cierto que cualquiera pueda prestar Servicios de cuidados Personales y en el Hogar (SPH). El informe Care workers: skills opportunities and challenges (2019)« señala que las personas que trabajan como cuidadoras requieren habilidades específicas que a menudo se subestiman, por ejemplo, las habilidades lingüísticas, la capacidad de trabajar de forma independiente y la capacidad de observación para comprobar la salud física y mental en el día a día son algunos ejemplos.