L’évolution démographique et le vieillissement de la population est une tendance confirmée dans les pays européens en raison des faibles taux de fécondité enregistrés au cours des dernières années. Les projections récentes d’Eurostats indiquent que le nombre de personnes âgées de plus de 65 ans augmentera d’ici 2100 (figure « Tendances du vieillissement de la population dans l’UE »).

le vieillissement de la population européenne

Source: Eurostats

Les changements démographiques ont un effet direct sur l’évolution de la demande d’emploi dans le secteur de l’emploi à domicile (PHS). Ce secteur couvre les emplois et les services liés à l’aide aux ménages et représente 9,5 millions d’emplois, soit 4 % de l’emploi total dans l’UE. Parmi les emplois du secteur du PHS, l’assistance aux personnes en perte d’autonomie joue un rôle clé à mesure que l’âge moyen de la population augmente.

D’autre part, les estimations du CEDEFOP concernant l’offre d’emploi dans le secteur de l’emploi à domicile prévoient le départ à la retraite de 4,2 millions d’aidants d’ici 2030.  Le secteur du PHS se traduit à la fois par des perspectives d’emploi pour les aidants travaillant au domicile des personnes âgées et par la nécessité urgente de répondre aux besoins dans le secteur de la dépendance dans l’ensemble de l’UE.

Cependant, il est faux de penser que toute personne peut exercer une activité de services aux personnes et aux ménages (« personal and household services », PHS, en anglais). L’étude du CEDEFOP “Skills Panorama Report on Care workers: skills opportunities and challenges (2019) souligne que les personnes travaillant comme aidants nécessitent des compétences spécifiques qui sont souvent sous-estimées, par exemple, les compétences linguistiques, l’autonomie, et le sens de l’observation pour veiller à la santé physique et mentale des personnes âgées au quotidien,en sont quelques illustrations.