Über uns
IPERIA
IPERIA (Frankreich), Koordinator des MiCare-Projekts, ist die französische Plattform für die Professionalisierung der häuslichen Beschäftigung, die etwa 3,2 Millionen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber im Haushalt und mehr als 1,5 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vertritt. IPERIA wurde 1994 gegründet und von den Berufszweigen der “Angestellten und Tagesmütter der privaten Arbeitgeber“ beauftragt, deren Professionalisierung voranzutreiben. Konkret ist IPERIA die Zertifizierungsstelle für drei Branchendiplome mit einem EQR-Niveau 3: FamilienhelferIn, HauswirtschafterIn und KinderbetreuerIn. Fast 28.000 Abschlüsse wurden bisher vergeben, was die wesentliche Rolle der Qualifizierung im Karriereweg dieser Fachkräfte bestätigt.
CESUR
Centro Superior de Formación Europa Sur (Spanien) ist ein wesentlicher Teil der Grupo Coremsa, einer Holding von Berufsbildungsanbietern mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der beschäftigungsorientierten Berufsbildung. Auf internationaler Ebene arbeitet CESUR mit verschiedenen deutschen Einrichtungen zusammen, mit dem Ziel, neue Ausbildungsmodelle zu entwickeln und Innovationen in der dualen Ausbildung voranzutreiben. Das CESUR Berufsbildungszentrum ist mit dem Qualitätssystem AENOR für Berufsbildung für F2F-Modalität und Blended Learning zertifiziert. CESUR wurde von der öffentlichen Arbeitsverwaltung autorisiert, als private Vermittlungsagentur zu agieren und das öffentliche System bei der Reduzierung der Arbeitslosigkeit zu unterstützen. CESUR leitet das Schulungs-Toolkit des MiCare-Projekts.
MARGOTTA
MARGOTTA srl (Italien) ist ein Anbieter von Berufsbildung in verschiedenen Bereichen und ist spezialisiert auf die Erfassung von Marktbedürfnissen unter Verwendung verschiedener Methoden, die Kontaktaufnahme mit Interessenvertretern zur Definition der Trainingsrahmen, die Definition von Trainingsarchitekturen für Kurz- und Langzeitkurse, die Entwicklung von Beurteilungsmethoden, die Definition von Methoden für Zugangsvoraussetzungen und die Anerkennung von früheren Kompetenzen. MARGOTTA entwirft und entwickelt Schulungen für die Qualifizierung zur/zum Social Health Operator (OSS), einer nationalen Qualifikation. In diesem Bereich ist MARGOTTA auch an der Umschulung von bereits arbeitenden Personen beteiligt, um deren Berufsprofil gemäß dem nationalen Curriculum aufzuwerten. MARGOTTA verantwortet die Richtlinien des MiCare-Projekts.
WIAB
Das Wiener Institut für Arbeitsmarkt- und Bildungsforschung ist eine im Februar 2014 gegründete Forschungseinrichtung. Es forscht und berät öffentliche Institutionen, Unternehmen und internationale Organisationen im Bereich der Arbeitsmarkt, Gender- und Bildungsforschung. WIAB hat eine starke Expertise in den Bereichen Fähigkeiten und Kompetenzen, Qualifikations- und Berufsbeschreibungen, der Definition von Kompetenzstandards und der Entwicklung von Taxonomien und Terminologien. WIAB ist an Projekten beteiligt, die sich mit der Erforschung von Basiskompetenzen, der Analyse von PIAAC-Daten (z.B. Fokus auf Problemlösungs- und IKT-Fähigkeiten oder Lese- und Schreibfähigkeiten sowie informelles Lernen), der Entwicklung von Qualifikationsmatrizen, der Validierung von Fähigkeiten und Kompetenzen (mit einem speziellen Fokus auf dem Pflegebereich und dem grünen Sektor), der Anerkennung von nicht-formalem und informellem Lernen sowie der Berufsberatung im Kontext des lebenslangen Lernens und der Entwicklung von Berufsinformationen beschäftigen. WIAB ist zuständig für den Kompetenzrahmen des MiCare-Projekts.
Laurea
Die Universität LAUREA (Finnland) hat eine lange Geschichte in der wissenschaftlichen Erforschung eines multidisziplinären, benutzergesteuerten Ansatzes, insbesondere der Living Labs, für regionale Entwicklungs- und FEI-Aktivitäten, parallel zum praxisorientierten, preisgekrönten Learning by Developing (LbD)-Modell (Integration von Studentinnen und Studenten in reale Projekte, gemeinsam mit den Unternehmen und KMUs der Region). LAUREA bezieht verschiedene Akteurinnen und Akteure in der Region (Studentinnen und Studenten, innovative Start-ups und Unternehmen, Endnutzerinnen und Endnutzer, Behörden und Organisationen, regionale politische Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger sowie Hochschulen) effizient in die Mitgestaltung von geschäftsrelevanten Dienstleistungen und sozialen Innovationen ein. LAUREA ist für den Benchmarking-Bericht des MiCare-Projekts verantwortlich.
Université du Domicile (UDD)
Université du Domicile (UDD) is a forum for reflection, research, social innovation and professionalisation to support the development of competences, linked to both social and individual changes, which are transforming the place and the role of the household.
Among its missions, UDD creates a training offer for the two professional branches of employees and childminders of the private employer, both for current and future employees, in accordance with the professional certification policy of those two branches.
As training network’ leader, UDD is deployed all over the French territory, both mainland and overseas. Besides a rigorous choice of its partners, UDD has a reinforced pedagogical expertise owned by a staff devoted to the elaboration of face-to-face and distance training, in line with the activity and competence standards set by the sector.